国产精品亚洲一区二区三区久久_天堂av无日韩av在线播放_免费一区二区三区视频在线_欧美日韩免费在线一区二区三区不卡_亚洲色欲久久久久一区二区三区_羞涩的丰满人妻40P_国产精品一区二区AV白丝在_欧美日韩国产人妖色视频_在线亚洲AV成人无码中文_欧美成人精品免高潮在线观看

很多人說去大型鑄造加工廠家看廠，其實主要看的是廠的精神氣，而精神氣主要體現在廠里的管理上面，如果廠家的管理水平高則工人的精神飽滿，干活井然有序，鑄件的質量也錯不了，如果精神氣不好，那鑄件質量可想而知。另外大家也知道管理說起來簡單，做起來難，那么廠家的管理水平怎么提升做到與時代和現實接軌呢？

一、明白管理就是管人性，要發揮人性的優點，控制人性的弱點，避免人性的缺點。將團隊的目標變成員工的目標，激勵員工，獎勵到位，員工就能具備自驅力，大型鑄造加工廠家就不需要更多的管理，只需要稍加引導就可以了。

二、明確企業文化，對廠里的管理要科學化、法治化、了解企業維護企業化、樸實化等，將廠里的工作安排到位，對鑄造廠的每一件工作做好、做到位。

三、管理時要記得有溫暖，要識人心、懂人性，在建立公司制度和機制時不能以打壓人性為導向，而是以激勵員工成長為導向；以愛為起點，不能只有權利和威脅，而是要遵循管理就是服務的理念，支持和幫助員工成長；還須知關愛員工不等于溺愛員工，大型鑄造加工廠家明白沒有規矩不成方圓，企業的發展離不開各種制度、流程、規章，激發員工的潛力和留住人才。